Estamos emocionados de compartir que hemos sido reconocidos por Merco Empresarial como una de las empresas con mejor reputación corporativa de Ecuador en su edición 2025. Más allá de un nombre en un ranking, este reconocimiento refleja lo que somos.Una corporación comprometida con la excelencia, la innovación y el impacto en la vida de las personas.

¿Por qué este reconocimiento es tan valioso?

En Merco Empresas, reputación significa credibilida.. Su metodología combina seis evaluaciones, 22 fuentes de información y más de 18.000 encuestas globales, desde directivos, expertos económicos y sociales, periodistas, ciudadanía, talento interno, desempeño digital e indicadores objetivos. Un ecosistema de voces que evalúa simultáneamente nuestro desempeño y la percepción que generamos. 

Además, el proceso está respaldado por la firma global KPMG, lo que garantiza la integridad, rigor y transparencia del ranking. 

¿Qué significa este reconocimiento para nosotros y nuestra comunidad krugeriana?

• Cada talento es una pieza clave, por eso este resultado reconoce el esfuerzo, la pasión y la excelencia de cada persona que forma parte de la corporación, nuestros krugerianos.
  
  
• Refuerzo de nuestra identidad: suma valor a nuestro propósito de Transformar, Impulsando Vidas. Nos impulsa a redoblar esfuerzos en innovación, talento, sostenibilidad, responsabilidad y calidad.
  
  

¿Qué nos motiva a continuar empujando los límites?

• Potenciar proyectos de tecnología disruptiva, con estándares de calidad, ética y socialmente responsables.
  
  
• Cuidar nuestro talento interno: formación, bienestar, crecimiento, oportunidades  creando un entorno donde cada krugeriano pueda dar lo mejor.
  
  
• Mantener dentro de la estrategia corporativa el compromiso con el valor compartido en el impacto social y ambiental. 

Agradecemos a quienes hacen posible este logro

Este reconocimiento pertenece a cada krugeriano, cliente, aliado, colaborador, comunidad. Agradecemos la confianza, el compromiso y la visión compartida.

Este no es un punto de llegada, sino un impulso hacia nuevos desafíos. Seguimos innovando para Transformar <…>, Impulsando Vidas

Quito, Ecuador. En un momento en el que la transformación digital y la sostenibilidad marcan el rumbo del desarrollo empresarial, Kruger Corporation, referente en innovación tecnológica en Ecuador y la región, presentó su segunda Memoria de Sostenibilidad, un informe que evidencia su impacto en el país y en los más de 20 mercados donde opera.

Desde su propósito corporativo, “Transformar, impulsando vidas”, Kruger integra la sostenibilidad en la gestión diaria a través del modelo del Infinito Sostenible:

• Profit: impulsado por el desarrollo tecnológico;
  
  
• People: enfocado en educación, bienestar y empleabilidad;
  
  
• Planet: comprometido con la gestión ambiental responsable.

Hitos y resultados destacados de 2024

Innovación tecnológica y transformación digital

Kruger consolidó su liderazgo con más de 1.500 proyectos entregados y un ecosistema de más de 300 clientes en América, Europa y Asia, fortaleciendo soluciones basadas en IA, automatización, cloud, blockchain y software especializado.

Educación para el futuro

A través de Kruger School y el Instituto Kruger, la organización forma nuevas generaciones de talento tecnológico:

• Becas educativas
  
  
• Programas de empleabilidad
  
  
• Emprendimiento juvenil
  
  
• Formación basada en metodologías STEAM.
  
  

Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Entre sus proyectos emblemáticos destaca CACAO TRACE, iniciativa que utiliza blockchain para asegurar trazabilidad, buenas prácticas agrícolas y políticas de cero deforestación, beneficiando a pequeños productores y abriendo puertas a mercados internacionales.

Reconocimientos y liderazgo sostenible

• En 2024, Kruger Corporation fortaleció su reputación nacional e internacional con distinciones como:

  • Premio Codespa, otorgado por el Rey Felipe VI de España,
    
    
  • Distintivo Empresa Socialmente Responsable,
    
    
  • Reconocimiento como Mejor Marca Empleadora en Transformación Digital,
    
    
  • Presencia en los rankings MERCO de reputación corporativa.
    
    

  Estos logros reflejan el compromiso de la compañía con una sostenibilidad corporativa innovadora, orientada al impacto social y al desarrollo tecnológico responsable.

  —————–

  Entre los principales resultados presentados se destacan:

  • Innovación tecnológica y transformación digital: +1.500 proyectos entregados en más de 20 países junto a +300 clientes.
    
    
  • Educación para el futuro: formación de jóvenes en tecnología desde Kruger School e Instituto Kruger, con becas, empleabilidad y emprendimiento.
    
    
  • Responsabilidad social empresarial (RSE): proyectos como CACAO TRACE con blockchain para una agricultura sostenible e inclusión económica.
  
  

  Kruger Corporation refuerza así su liderazgo en sostenibilidad corporativa en Ecuador, con reconocimiento internacional por iniciativas que abren camino a un desarrollo más equitativo y responsable.

El internet democratizó la información. La IA está democratizando la inteligencia.

La Inteligencia Artificial dejó de ser promesa futurista para convertirse en el motor que redefine cómo vivimos, trabajamos y aprendemos. Tras décadas de avances y “inviernos”, el salto del siglo XXI (más datos y mayor potencia de cómputo) cambió el juego para siempre.

Hitos que marcaron el camino

• 1960s: Nace el campo (McCarthy, Minsky, Newell). Se acuña “Inteligencia Artificial”.
• 1997: Deep Blue (IBM) vence a Kasparov.
• 2012: El deep learning revoluciona visión por computadora.
• 2017: Transformer (“Attention is All You Need”): base de la IA generativa moderna.

Impacto hoy

Trabajo: menos carga, más estrategia

La IA reduce tareas repetitivas y libera a las personas para aportar más en creatividad,
análisis y decisión. Equipos más pequeños pueden lograr más —si desarrollan nuevas competencias.

Reto ineludible: ética y gobernanza

• Privacidad y seguridad de datos.
• Mitigación de sesgos en datos y modelos.
• Regulación responsable y transparencia algorítmica.

Reconocimiento internacional por su modelo de innovación, impacto social y tecnología aplicada al desarrollo.

Kruger Corporation pasó de operar con un maletín y un beeper hace 30 años, a estar presente en 16 países liderando modelos de negocio basados en tecnología y propósito. Su enfoque sostenible e inclusivo fue reconocido por Codespa en España, donde su Majestad el Rey Don Felipe VI otorgó a la empresa el prestigioso premio en la categoría “Innovación Social para Negocios Inclusivos”.

¿Qué llevó a Kruger a obtener este premio internacional?

Kruger fue reconocida por su trabajo en **Negocios Inclusivos**, especialmente por una plataforma de bajo costo que permite a agricultores de Ecuador y Colombia gestionar la trazabilidad de sus alimentos, cumplir requisitos regulatorios, fomentar comercio justo y mejorar precios y acceso a mercados.

El proyecto se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 2: Hambre Cero, conectando tecnología con impacto social real, transparencia y fortalecimiento de la cadena de suministros.

Un modelo empresarial sostenible: las tres P

Kruger trabaja bajo un enfoque que equilibra:

• Profit: Innovación corporativa en tecnología, telecom, energía, servicios legales y corporate venturing.
• Person: Proyectos de valor compartido como escuela, colegio, fundación, instituto universitario, emprendimientos y alianzas deportivas.
• Planet: Gestión de bonos de carbono, proyectos ambientales y energéticos.

Tres décadas de crecimiento global

Desde instalar redes y vender equipos en Ecuador, Kruger expandió su trabajo junto a grandes empresas de telecomunicaciones en Perú y Chile, llegando luego a Europa. Hoy opera en Estados Unidos, África y Asia, manteniendo la tecnología como motor y el espíritu de reinvención constante.

Cultura que sostiene el crecimiento

La empresa se organiza con líderes autónomos en cada línea de negocio y con una cultura basada en valores como colaboración, agilidad, practicidad, curiosidad, humildad y responsabilidad. Cada cuatro años, la organización se reinventa, creando nuevos proyectos bajo un modelo de crecimiento propio: bootstrapping.